База консультацій
25 консультацій
Рубрика: Інші кадрові процедури
Підрубрика: Сумісництво
- Чи повідомляти ТЦК про сумісника, якого звільнили й повторно прийняли
- Чи надавати сумісникам чорнобильські відпустки
- Чи враховувати в графіку роботи час доїзду до основного місця роботи сумісника, який працює дистанційно
- Чи можна укласти трудовий договір про дистанційну роботу із сумісником
- Як надавати відпустку сумісникуОформите суміснику щорічну відпустку, у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до 3 років, у зв'язку з усиновленням дитини, на дітей, відпустки без збереження зарплати (за угодою сторін чи в обов’язковому порядку за бажанням працівника, для догляду за дитиною до 6 років), додаткову відпустку у зв’язку з навчанням та учасникам бойових дій
- Чи може держслужбовець чи посадова особа ОМС працювати за сумісництвом у ФОП-медустанови
- Як оформити, якщо сумісниця працює під час відпустки з вагітності та пологів за основним місцем роботи
- Чи надавати суміснику щорічну відпустку одночасно з відпусткою за основною посадою
- Чи має право сумісник на відпустку, якщо він звільнився з основного місця роботи
- Чи можна одним наказом звільнити з основного місця роботи і прийняти за сумісництвом
