Із 2026 року роботодавці мають дотримувати нових правил щодо нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Які застосовувати законодавчі вимоги до рівня зарплати? Чи можна врахувати у виконання нормативу працівника з неповним робочим часом? Чи врахують до нормативу особу з інвалідністю, яка працює за сумісництвом? Як контролювати зарплатну вимогу, якщо є лікарняні або відпускні? Розібратися допоможе добірка роз’яснень типових практичних ситуацій

Основні системи оплати праці, доцільність їх застосування. Форми тарифної системи й схеми побудови тарифної сітки. Системи преміювання, надбавок, доплат, винагород і заохочень. Таблиця основних видів виплат у складі зарплати

Тримайте коментар, як змінити місце роботи працівника з основного на сумісництво. Розглянемо різні варіанти та пояснимо, який з них сумнівний, який — незаконний, а який — оптимальний, хоч і трудозатратний. Зокрема, спиратимемося на роз’яснення ПФУ

Консультація підкаже, як спланувати роботу аграріїв під час посівної та не порушити законодавства про працю